Genossenschaften sind wieder im Kommen, und das ist gut so.
Beispiel: Cooperativa Mondragon.
"Die Arbeitnehmer der MCC sind am Grundkapital des genossenschaftlichen
Unternehmensverbundes beteiligt. Sie werden in die Entscheidungen des
Führungspersonals eingebunden. Die baskischen Genossenschaften der MCC
haben einen personenorientierten Charakter, der die Arbeit und nicht das
Kapital in den Vordergrund stellen soll. Dies solle zu einem positiven
Klima beitragen, welches Motivation und Produktivität der Betriebe
erhöht. Die Arbeitnehmer werden am Gewinn beteiligt. Befindet sich ein
Betrieb in finanziellen Schwierigkeiten, können sie mit Zustimmung der
Arbeitnehmer durch Lohneinbußen aufgefangen werden. Bei großen
betriebswirtschaftlichen Problemen oder Auftragsspitzen arbeiten
Arbeitnehmer kurzzeitig in anderen Genossenschaften. Beinahe alle
erwirtschafteten Erlöse werden reinvestiert. Große Bedeutung kommt auch
der (Weiter-)Bildung zu. Damit möchte die Genossenschaft nicht nur
betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten, sondern auch ihrer sozialen
Verantwortung nachkommen."

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